Personalmanagement

Das Modul „Personalmanagement“ zeigt die Grundsätze der Personalpolitik auf und stellt den Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen, Führungsleitbild und Personalpolitik her. Dabei spielen die Führungsarten, die Führungsstile, verschiedene Führungsmodelle sowie das Führen von Gruppen eine wichtige Rolle.

Die Personalplanung wird als Teil der Unternehmensplanung eingeordnet. Weitere wichtige Themen sind:

• der gesamte Prozess der Personalbeschaffung
• der Personalanpassung
• der Personalentwicklung 
• die Personalverwaltung

Sie lernen die verschiedenen Entgeltformen und ihre Berechnungsweise kennen.

Für dieses Modul benötigen Sie keine Vorkenntnisse.